Makassar, Chaneltipikor.com – Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) I Lagaligo Wotu terus menunjukkan komitmennya dalam menghadirkan transformasi pelayanan kesehatan yang bermutu tinggi dan berorientasi pada keselamatan pasien. Langkah nyata ini dibuktikan dengan menggelar agenda strategis berupa Pelatihan Manajemen Ruang Rawat bagi Kepala Ruang di Rumah Sakit yang berlangsung selama empat hari, terhitung sejak Selasa hingga Jumat, 3–6 November 2026.
Demi mendapatkan atmosfer peningkatan kapasitas yang optimal dan berbasis standar nasional, pelatihan gelombang ini dilaksanakan dengan berkolaborasi bersama Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. Tadjuddin Chalid (RSTC) Makassar. Sebanyak 27 peserta yang memegang posisi vital di garda depan rumah sakit, meliputi jajaran Kepala Unit (Kanit) Keperawatan, Kebidanan, hingga Kanit Pelayanan Penunjang, diterjunkan langsung untuk mengikuti pelatihan intensif ini.
Direksi dan manajemen RSUD I Lagaligo menilai bahwa kepala ruang rawat memiliki peran yang sangat krusial sebagai jembatan antara kebijakan manajemen rumah sakit dan implementasi teknis pelayanan kepada pasien. Oleh karena itu, penguatan kompetensi pada level ini menjadi harga mati yang harus dipenuhi secara berkelanjutan.
Selama empat hari berturut-turut, para peserta digembleng dengan berbagai materi esensial. Fokus utama pelatihan ini tidak hanya berkutat pada tata kelola operasional ruang rawat semata, melainkan juga menyasar pada penguatan kapasitas kepemimpinan (leadership), komunikasi terapeutik yang efektif, mitigasi risiko medis, serta manajemen konflik di lingkungan kerja. Konsep-konsep manajerial modern ini diberikan guna memastikan bahwa seluruh pelayanan di unit kerja masing-masing dapat berjalan secara sistematis, profesional, dan akuntabel.
Memasuki hari terakhir pelaksanaan kegiatan pada Jumat (6/11/2026), atmosfer haru sekaligus bangga menyelimuti penutupan acara yang ditandai dengan penyerahan plakat kerja sama dan sertifikat pelatihan secara simbolis. Prosesi penyerahan penghargaan antar-instansi ini diwakili dan diserahkan langsung oleh Kepala Bidang Penelitian, Pengembangan, dan SDM (P2SDM), Ns. Yurni Rais.
Dalam keterangannya pasca-penutupan acara, Ns. Yurni Rais menegaskan bahwa investasi besar pada sektor sumber daya manusia (SDM) ini merupakan bagian dari visi jangka panjang RSUD I Lagaligo Wotu. Pihaknya berharap besar agar seluruh rangkuman ilmu, studi kasus, serta pengalaman yang diperoleh selama berada di RSUP Dr. Tadjuddin Chalid tidak sekadar menjadi catatan di atas kertas.
“Kami ingin agar kepulangan para kepala ruang ke unit kerja masing-masing membawa perubahan nyata (impactful). Ilmu manajemen yang didapatkan harus langsung diimplementasikan guna mendongkrak efisiensi kerja, meningkatkan soliditas tim, dan yang paling utama adalah mendongkrak kepuasan masyarakat terhadap layanan kesehatan yang kami berikan,” ujar Ns. Yurni Rais.
Dengan mengusung semangat kerja “Tulus Mengabdi, Profesional Melayani”, pelatihan ini diharapkan menjadi motor penggerak baru bagi segenap sivitas hospitalia RSUD I Lagaligo Wotu untuk terus belajar dan bertumbuh. Langkah masif ini sekaligus menjadi sinyal kuat bahwa rumah sakit daerah siap bersaing secara kualitas dan terus adaptif terhadap perkembangan dunia medis demi memberikan pelayanan kesehatan yang semakin berkualitas dari waktu ke waktu. (Syam)
